HUMAN PLUS - Eine Lösung gegen höhere Fluktuation und Krankheitsquote im Unternehmen
Was ist HUMAN PLUS?
Der Beitrag beschreibt das Konzept von HUMAN PLUS, das darauf abzielt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätze ganzheitlich zu analysieren und zu verbessern.
Das Ziel von HUMAN PLUS ist es, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihre Gesundheit gefördert wird. Dabei werden sowohl die physischen als auch die psychischen Belastungen erfasst und bewertet. Das Konzept sieht vor, dass auch Ideen und Vorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen werden, um eine erfolgreiche Umsetzung der Verbesserungen zu erreichen.
Warum sind gute Arbeitsbedingungen wichtig?
Eine gesunde Arbeitsumgebung hat viele Vorteile für Unternehmen. Zum einen führt sie zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie kann dazu beitragen, die Krankheitsquote und Fluktuation im Unternehmen zu reduzieren.
Eine Investition in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen zahlt sich in der Regel schnell aus (ROI unter einem Jahr).
Der Beitrag zeigt, dass eine gesunde Arbeitsumgebung nicht nur zu einer höheren Arbeitsmotivation und Zufriedenheit führt, sondern auch langfristig die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert und dadurch die Produktivität steigert.
Wie funktioniert HUMAN PLUS?
- HUMAN PLUS ist ein Konzept zur Analyse der Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatzeinrichtung.
- Daraus abgeleitet werden Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsplatzeinrichtung und Arbeitsabläufe erstellt.
- Das Ziel ist es, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Gesundheit gefördert wird.
- Im Rahmen der Umsetzung der Vorschläge werden die Unternehmen vor Ort durch die Experten der ERGONOMIEFABRIK unterstützt.
Mitarbeiter einbeziehen: Der Schlüssel zum Erfolg
Durch Interviews mit den Beschäftigten werden auch deren Ideen aufgenommen und die von ihnen erkannten Schwerpunkte berücksichtigt.
Jeder Berufstätige verbringt einen Großteil seines Tages bei der Arbeit. Daher ist es entscheidend, dass man sich in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt und gesund bleibt.
Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände, die ein Unternehmen führen, sollten sich mit diesem Thema auseinandersetzen.
Das Konzept HUMAN PLUS ist ein ganzheitliches Konzept, das darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen zu analysieren und zu verbessern. Dabei geht es nicht nur um die körperliche Gesundheit, sondern auch um die psychische Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Konzept ist darauf ausgelegt, den Arbeitsplatz so zu gestalten, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen und gesund bleiben. Im Rahmen des HUMAN PLUS-Konzepts werden die Arbeitsbedingungen in dem Unternehmen untersucht. Es werden sowohl die physischen als auch die psychischen Belastungen erfasst und bewertet. Auch die Arbeitsorganisation wird analysiert, um eventuelle Schwachstellen zu erkennen.
Auf Basis der Ergebnisse werden konkrete Vorschläge erarbeitet, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Durch Interviews und Gespräche mit den Beschäftigten werden auch deren Ideen aufgenommen und die von ihnen erkannten Schwerpunkte aufgenommen.
Denn schließlich sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diejenigen, die am besten wissen, wo die Probleme liegen und wie man sie lösen kann.
Die Umsetzung der Vorschläge wird dann gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angegangen. Die Umsetzung der Vorschläge kann jedoch eine Herausforderung darstellen. Denn oft sind Veränderungen mit Verlassen der Komfortzone für Einzelne oder Gruppen verbunden.
Durch Interviews und Gespräche mit den Beschäftigten werden auch deren Ideen aufgenommen und die von ihnen erkannten Schwerpunkte aufgenommen. Denn schließlich sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diejenigen, die am besten wissen, wo die Probleme liegen und wie man sie lösen kann. Die Umsetzung der Vorschläge wird dann gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angegangen.
Herausforderungen bei der Umsetzung von Veränderungen
Die Umsetzung der Vorschläge kann jedoch eine Herausforderung darstellen. Denn oft sind Veränderungen mit dem Verlassen der Komfortzone für Einzelne oder Gruppen verbunden. Davon werden Führungskräfte und Mitarbeitende erreicht.
Unterstützung vor Ort
Die Experten der ERGONOMIEFABRIK helfen Unternehmen vor Ort. Es werden konkrete Handlungsempfehlungen gegeben und es wird aufgezeigt, wie die Veränderungen am besten umgesetzt werden können. So können die Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände sicherstellen, dass die Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen auch tatsächlich umgesetzt werden.
Die Vorteile einer gesunden Arbeitsumgebung
Eine gesunde Arbeitsumgebung hat viele Vorteile. Zum einen führt sie zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus und kann auch die Fehlerquote reduzieren. Wenn die Arbeitsbedingungen schlecht sind, kann das zu körperlichen Beschwerden und auch zu psychischen Belastungen führen. Eine langfristige Überlastung kann sogar zu einer dauerhaften Beeinträchtigung der Gesundheit führen. Das wiederum kann zu einer höheren Krankheitsquote und auch zu einer höheren Fluktuation im Unternehmen führen.
Führungskräfte, die sich für das HUMAN PLUS-Konzept entscheiden, profitieren also in vielerlei Hinsicht. Schon in den ersten Wochen nach der Umsetzung von HUMAN PLUS zeigte sich eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
HUMAN PLUS in der Praxis: Erfahrungsberichte
Die Unternehmer und Geschäftsführer berichteten von einem besseren Betriebsklima und einem gestiegenen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Reduzierung von Stressfaktoren und die Förderung der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führten dazu, dass sie sich wohler fühlten und sich stärker mit ihrem Arbeitgeber identifizierten.
Es werden konkrete Handlungsempfehlungen gegeben und es wird aufgezeigt, wie die Veränderungen am besten umgesetzt werden können. So können die Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände sicherstellen, dass die Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen auch tatsächlich umgesetzt werden
Fazit: Warum sich HUMAN PLUS lohnt
Die Umsetzung von HUMAN PLUS erfordert zwar eine gewisse Investition, jedoch zahlt sich diese in der Regel schnell (ROI unter einem Jahr) aus.
Eine gesunde Arbeitsumgebung hat viele Vorteile. Zum einen führt sie zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus.
Unternehmen, die das HUMAN PLUS-Konzept umsetzen, investieren also nicht nur in die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch in ihren eigenen wirtschaftlichen Erfolg.
Gleichzeitig steigt auch die Zufriedenheit der Kunden, da sie sich gut betreut fühlen und eine hohe Qualität der Dienstleistung erhalten.
Insgesamt ist HUMAN PLUS ein Konzept, das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und des Unternehmens gleichermaßen ausgerichtet ist.
Indem die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus gestellt werden, können Arbeitgeber nicht nur ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern, sondern auch beitragen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produktiver, zufriedener und motivierter arbeiten.
Sie können gleichzeitig ihre soziale Verantwortung gegenüber ihren Angestellten wahrnehmen.
Im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte werden sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen und haben dadurch deutliche Wettbewerbsvorteile.
Insgesamt bietet das HUMAN PLUS-Konzept eine ganzheitliche und praxisorientierte Lösung, um die Arbeitsbedingungen in Unternehmen zu verbessern.
Durch eine umfassende Analyse und die Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielte Maßnahmen erarbeitet, die auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.
Die Umsetzung der Vorschläge wird von erfahrenen Experten begleitet, um sicherzustellen, dass sie auch tatsächlich erfolgreich umgesetzt werden.
Durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen können Unternehmen langfristig von zufriedenen und gesunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer höheren Effizienz und einem besseren wirtschaftlichen Erfolg profitieren.
Die Unternehmen sichern; durch die Umsetzung des Konzeptes HUMAN PLUS; den Erhalt ihrer eigenen Stammbelegschaft.
Für Arbeitsuchende oder auch Veränderungswillige stellen sie einen attraktiven Arbeitgeber dar.
