Warum Teamarbeit wie ein Orchester funktioniert – und wie man Harmonie im Unternehmen und Behörde bringt
Jeder von uns hat sicherlich schon einmal die Faszination eines Orchesterkonzerts erlebt. Die Atmosphäre im Raum, das harmonische Zusammenspiel von so vielen unterschiedlichen Instrumenten.
Aber haben Sie schon einmal über die Teamarbeit hinter dieser Harmonie nachgedacht? Wenn ja, dann haben Sie vielleicht erkannt, dass Ihr Unternehmen oder Ihre Behörde ähnliche Dynamiken aufweisen kann wie dieses Orchester.
Jedes Instrument hat seinen eigenen Klang:
In einem Orchester ist die Spezialisierung der Instrumente beeindruckend. Ein Violinist hat jahrelang geübt, um den perfekten Klang aus seiner Geige herauszuholen. Der Trompeter kennt die Feinheiten seines Instruments.
Ähnlich verhält es sich in einem Unternehmen. Teamarbeit und Spezialisierung sind hier eng miteinander verknüpft. Jeder Mitarbeiter, jede Abteilung hat ihren speziellen „Klang“, ihren Bereich der Expertise.
Harmonie entsteht durch Zusammenarbeit:
Aber wie erreicht man diese Harmonie im Unternehmen und Behörde?
Kommunikation ist hier das Schlüsselwort. So wie Musiker sich abstimmen, muss auch die Zusammenarbeit in Unternehmen und Behörde funktionieren.
Es geht darum, einen offenen Dialog zwischen allen Beteiligten zu fördern und Feedback ernst zu nehmen.
Der Dirigent – eine klare Führung:
Was wäre ein Orchester ohne Dirigenten? Er gibt den Takt vor, achtet auf die Harmonie und stellt sicher, dass alle Instrumente im Einklang sind.
Ein Unternehmen oder die Behörde benötigt ebenso eine klare Führung. Diese Führung motiviert das Team und gibt eine klare Richtung vor.
Übung macht den Meister:
Musiker verbringen viel Zeit mit Weiterbildung und Perfektion. Das sollte in einem Unternehmen, in der Behörde nicht anders sein.
Ob es um Fachwissen geht, um Soft Skills oder um Teamarbeit: Regelmäßige Weiterbildungen sind essenziell.
Störungen und wie man damit umgeht:
Selbst im besten Orchester kann es zu Fehlern kommen. Doch was zeichnet ein gutes Orchester aus? Resilienz und die Fähigkeit, aus Fehlern zu lernen.
Im Geschäftsleben ist Resilienz genauso wichtig, um mit Veränderungen und Herausforderungen umzugehen.
Fazit:
Wenn Sie das nächste Mal ein Orchesterkonzert besuchen, denken Sie an Ihr Unternehmen, an Ihre Behörde und die Teamarbeit dahinter.
Fragen Sie sich, wie Sie die Harmonie, die Sie hören, auch in Ihrem Arbeitsalltag umsetzen können.
